ＢＢトレーナーを導入した結果－(株)サン・エキスプレス様の事例

以前お会いした時の(株)サン・エキスプレスの遠藤隆之社長（右）と私

こんにちは。
代表の渕脇です。

昨日、弊社のＢＢトレーナー出張サービスをご利用いただいている、(株 )サン・エキスプレス様の遠藤隆之社長と電話でお話をさせて頂きました。
(株)サン・エキスプレスは、国分寺市にある運送業・一般廃棄物および産業廃棄物の収集などを行っている会社です。

以前、お会いした時には、

仕事柄、体力的にきつい仕事のうえ、国分寺市から委託された家庭ごみの収集など、誰もがやりたがらない業務を行っているために、人材を確保するのが難しい。しかし、せっかく縁あって自分の会社で働くことになった人には、楽しく仕事をしてほしいと思っているし、この会社にきて良かったと思ってほしい。

というお話をされていました。

そこで、ＢＢトレーナーを導入された現在は、どのような状況なのかを聞かせていただきました。

従業員の皆様はとても喜んでくれている

会社で、無料で、しかも業務時間内に整体を受けることができる、ということについて、従業員の皆さんは大変喜んでくれているとのことでした。

皆さん、身体を使うお仕事をされているので自分の身体については気にしているようだけれども、実際に自分で整体に行くとなると、心理的に敷居が高かったり、料金の問題もあってなかなか行けないという声が多いとのこと。
会社のサービスで初めて整体を受けた、という人もかなりいるというお話でした。

整体を受けると、自分の体のどこが悪いとか、普段のケアをどうすればいいのかというアドバイスをもらえるので、健康管理に意識が行くようになったという声も少なくないとのことです。

さらに、就業時間内に受けられるというのも好評のようで、これによってプライベートの時間を削られることが無いのが良いようだとのことでした。

実際に仕事にも良い影響が出ているようです。

求人については、かなりお金をかけて求人広告を出しているけれど、他社との違いをアピールするために、「福利厚生の一環として会社で整体を無料で受けられる」ことを前面に押し出してアピールしているとのこと。

もちろん、アピールポイントはこれだけではなく、様々な優遇制度を設けているのだけれども、他社との差別化という意味でこれを前面に押し出しているとお話をされていました。

実際に面接に来たから、「会社で整体が受けられるんですか？」と質問を受けることも少なくないとのことで、かなりの効果は出ているのではないかとのことでした。

労働人口がどんどん減っていく時代。
現実に、人手不足が深刻化しています。

こんな時代にあっても、(株)サン・エキスプレス様は、順調に人材確保ができているようです。

以下の話は、遠藤社長から聴いた話ではありません。

以前、(株)サン・エキスプレスの社員さんが、あおぞら整体院に整体を受けに来た時のことです。
※会社で受けられない人に対しては、あおぞら整体院の回数券を自由に使えるように契約をしているのです。

その方がしきりに、
「会社に整体師を呼んでくれて、しかも就業時間内に受けさせてくれるなんて、うちの社長はすごいと思う。ホントいい社長だと思います。家族にその話をしたら、いい会社で仕事ができてよかったね！と言われました！」
と大きな声で興奮気味に話をされていました。

廃棄物処理やごみ収集を行っている会社ですから、いわゆる３Ｋと言われる業種です。
しかし、会社が従業員を大切にしていれば、従業員は会社を誇りに思い、喜んで仕事をしてくれるようになるんだということを強く感じました。

そうなれば、会社を辞めてしまうリスクが下がるのは火を見るより明らかです。
自分を大切にしてくれる会社を辞めてしまう理由はないですものね。

ＢＢトレーナーをご利用いただいている(株)サン・エキスプレス様は、従業員満足度の向上、人材流出のリスクの低減、人材確保における優位性を確保できています。
ＢＢトレーナーも、そのうちの一翼を担っているのだと思うと、とてもうれしく思います。
遠藤隆之社長も大変喜んでおられました。

人材確保が困難な時代だからこそ、従業員を大切にする会社が生き残っていくようになります。
ビジネスの内容がいかに素晴らしくても、従業員がいなければビジネスは成り立ちません。

働き方改革が声高に叫ばれています。
しかし、実際はただ「早く帰れ」「時間を削れ」「効率を上げろ」と言われるだけで、従業員は振り回されているだけです。

真の働き方改革とは、従業員を幸せにすることではないでしょうか？
私は、このビジネスを通して、人を大切にする企業を応援したいと思います。